TUGAS ETIKA DAN FILSAFAT KEPEMIMPINAN

1.      Pendekatan ilmu atau pengetahuan  

-          Pemimpin adalah seorang yang mampu atau berani mengambil sebuah keputusan yang pasti. Seorang pemimpin haruslah mempunyai ilmu yang mendukung untuk menjadi seorang pemimpin yang bertanggung jawab. Ilmu sangat diperlukan untuk menjalankan sebuah pekerjaan ataupun sebuah organisasi, seorang pemimpin harus menguasai ilmu, ilmu merupakan suatu yang pasti dan telah teruji kebenarannya. Maka dari itu seorang pemimpin harus yakin dengan ilmu yang telah ia dapatkan. Dan kemudian akan diterapkan untuk kebaikan ataupun kebijakan bersama.

-          Seorang pemimpin mempunyai pengetahuan yang luas ataupun telah banyak pengalaman dalam melakukan segala sesustu. Pengetahuan yang luas akan berpengaruh terhadap seorang pemimpin karena tanpa pengetahuan ataupun pengalaman seseorang tidak akan pernah bisa menjadi seorang pemimpin yang baik dan bijaksana. Seoarang pemimpin harus mengetahuai situasi dan kondisi bawahannya, agar terjadinya hubungan yang baik antara atasan dan bawahan.

2.      Pendekatan keterampilan

-          Pemimpin yang mempunyai keterampilan untuk bertanggung jawab : pemimpin adalah seseorang yang sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi ataupun dalam suatu pekerjaan, seorang pemimpin harus mempunyai  keterampilan ataupun skill untuk memimpin bawahannya agar bawahaannya bisa bekerja dengan baik. Seorang pemimpin juga harus mempunyai keterampilan untuk bertanggung jawab atas keputusan yang akan diambil oleh seorang pemimpin.

-          Keterampilan didalam bidang apapun: seorang pemimpin harus mempunyai keterampilan di dalam bidang apapun seperti di dalam bidang intelektual maupun di dalam bidang spritual.

Menjadi seorang pemimpin harus kita cetak mulai dari sekarang keterampilan atau skill sebenarnya sudah melekat pada diri kita sendiri jika kita mengasah atau pun  melatih keterampilan atau skill tersebut. Kita hurus bisa mengapresiasiakan ketermapilan tersebut agar kita lebih dikenal dengan keahlian atau pun keterampilan dalam diri seorang pemimpin,  keterampilan harus dimiliki seorang pemipin karena terampil adalah hal yang paling di butuhkan dalam sebuah organisasi maupun dalam sebuah perkerjaan.

3.      Pendekatan sikap atau perilaku

-          Pemimpin yang memiliki sikap adail dan bertanggung jawab:

Menjadi seorang pemimpin yang adil dan bertanggung jawab harus memiliki kompentensi yang bisa membantu anda dalam menyukseskan masa depan anda. Memiliki sikap adil dan bertanggung jawab itu adalah tugas seorang pemimpin untuk melayani setipa bawahannya agar apa yang di inginkan seorang pemimpin bisa tecapai dan tujuan yang diinginkan.

-          Pemimpi yang memiliki sikap tegas dan berani:

Seorang pemimpin adalah seseorang yang berani dan tegas mengambil sebuah keputusan atau berani bertindak untuk melakukan sesuatu yang di inginkan. Seorang pemimpin harus bisa menguasai masyarakat atau bawahannya  agar lebih mudah untuk mengambil sebuah keputusan yang akan di lakukan dan agar seorang pemimpin bisa mencapai tujuan yang di inginkan, seorang pemipin harus mencerminkan prilaku yang baik, jujur, berani, tegas, bertanggung jawab dan bijaksana agar mampu melaksanakan tugas di masyarakat.

4.      Susunan atau desain model kompentensi etika dan filsapat kepemimpinan  yang di unggulkan yaitu:

-          Menjadi seorang pemimpin yang efektif dan efesien

-          Menjadi seorang pemimpin yang bijaksana dan manusiawi

-          Menjadi seorang pemimpin yang berani, tegas, dan jujur.

Seorang pemimpin juga harus mempunyai pengetahuan, pengalaman maupun keterampilan untuk menjalankan tugas seorang pemimpin agar tercapainya tujuan yang di inginkan.

tugas etika dan filsafat kepemimpinan

1.VISI

Menjadi seorang pemimpin yang bisa merubah dan menjadikan masyarakat yang lebih baik dan menumbuhkan rasa nyaman dan sejahtera.

Misi

1.      Memperbaiki sumber daya manusia agar lebih baik.

2.      Memajukan kesejahteraan masyarakat.

3.      Membangun aspirasi masyarakat.

Mensejahterakan kehidupan masyarakat.

4.      Memberikan bantuan berupa beasiswa  kepada masyarakat yang kurang mampu dalam bidang ekonomi maupun dalam bidang prestasi

Strategi :

Harus melakukan tindakan yang bijaksana,adil,bertanggung jawab kepada masyarakat dan akan turun langsung ke lapangan jikaada kegiatan bersama atau bergotonh royong

2. FAKTOR PENDUKUNG :

1.kemauan atau keinginan seseorang

2.percaya diri

3.kesadaran diri

4.empati

    Faktor Penghambat :

1.rasa malas untuk melakukan suatu tindakan

2.ketertingalan SDM

3.faktor ekonomi

3. FAKTOR PENDUKUNG AGAR TIDAK MENIMBULKAN AROGANSI YAITU:

            Kita harus bisa mengendalikan suatu tindakan yang dilakukan dengan cara bekerja dengan maksimal dan efektif dan bertanggung jawab agar suatu factor prndukung tidak menimbulkan arogansi.

4. FAKTOR PENGHAMBAT AGAR TIDAK MENIMBULKAN SIKAP APATIS YAITU:

Kita ahrus mampu bersikap adil,berani,jujur,efesien,disiplin,manusiawi dan bijaksana agar tidak menimbulkan sikap yang apatis

5.      BAGAIMANA CARANYA AGAR PONENSI KONFLIK DAPAT MENJADI DAYA DORONG SUKSESNYA VISI YAITU:

Kita harusmelakukan suatu perubahan dengan sungguh-sungguh dan harus melakukan tindakan yang besifat positif seperti:bertanggung jawab,adil,jujur dan bijaksana.seseorang yang akan melakukan suatu perubahan orang tersebit harus siap untuk menerima resikonya yang akan terjadi.suatu perubahan adalah suatu tindakan atau pergeseran masyarakat untuk menuju kearah yang lebih baik dan kearah yang lebih positif dan mencapai kesuksesan suatu perubahan tersebut.