administrasi perkantoran

UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWI MALANG

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

Ujian Akhir Semester Ganjil 2013-2014

Matakuliah        : Administrasi Kantor.                                                   
Sks                   : 3

Tanggal             : -                                                                              
Dosen               : Sugeng Rusmiwari

TUGAS ADMINISTRASI PERKANTORAN

Pada dasarnya saudara dipersiapkan menjadi “leader” dengan kompetensi “leadership” bersamaan dengan kompetensi lainnya, dengan harapan mampu mengambil Keputusan yang efisien dan efektif serta bijaksana,  sehingga tepat pada saatnya dapat menjalankan fungsi Pelayanan Publik dengan prima hasilnya "good organization - governance  ", apakah saudara nanti berkarier pada dunia politik atau yang lain, dengan tidak membedakan Gender, HAM dan Pembangunan, sehingga anda diharapkan sebagai “egent of change and development” dapat memenuhi harapan kita semua.

Tugas / Pertanyaan:

1.  Berikan analisis kritis atas konsep tersebut di atas !

2.         Bagaimana mempersiapkan dan melaksanakannya dengan efisien atas konsep tersebut di atas?

Leadership atau kepemimpinan yang pastinya akan menuntun atau menopang kearah yang lebih baik dan untuk menjadi seorang pemimpin, kita harus mengambil keputusan yang jelas dan tepat untuk mencapai sebuah tujuan yang mampu melaksanakan atau menjalankan tugas dan fungsi sebagai pelayanan publik bukan untuk di layani tetapi untuk melayani sebagai AGENT OF CHANGE dan DEVOLOPMENT. kita harus berani dan mampu untuk membangun suatu konsep atau kinerja, agar bisa memberi pelayanan yang lebih baik untuk masyarakat.

Seorang pemimpin harus bisa memberi contoh dan teladan kepada masyarakat dan harus bisa melaksanakan atau menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai seorang pemimpin.

Kepemimpinan tidak memandang dari gender, siapa pun yang ingin menjadi pemimpin, entah itu pria atau pun wanita, bisa menjadi seorang pemimpin, asalkan orang tersebut bisa menjalankan fungsi pelayan publik dengan baik dan bertanggung jawab.

Seorang pemimpin harus mengambil keputusan tepat agar tugasnya berjalan secara efektif, efesien, dan bijaksana, untuk mencapai tujuan suatu organisasi.
  Setiap leader harus bersikap tegas, bijaksana, bertanggung jawab dan befikir optimis dalam mengambil sebuah keputusan untuk memecahkan suatu masalah yang di hadapi.

Seorang pemimpin haruslah mampu untuk memimpin para bawahan untuk mencapai tujuan organisasi dan juga mampu untuk menangani hubungan antar kariawan. Mempunyai interaksi antar personnel yang baik dan mempunyai kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan.

Dalam melaksanakan atau menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan  menggunakan atau memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki oleh suatu lembaga organisasi.

Seorang pemimpin harus bersikap adil dan tepat dalam mengambil sebuah keputusan, agar suatu keputusan yang telah di ambil bisa berjalan dengan baik dan agar mencapai suatu tujuan yang diinginkan.

Kesimpulan

            Leadership atau kepemimpinan adalah kemampuan meyakinkan orang lain supaya bekerjasama di bawah pimpinannya sebagai suatu kelompok untuk mencapai atau melakukan suatu tujuan.

Kepemimpinan juga pastinya akan menuntun atau menopang ke arah yang lebih baik, seorang pemimpin harus mengambil keputusan yang jelas dan tepat untuk mencapai sebuah tujuan yang mampu melaksanakan atau menjalankan tugas dan fungsi sebagai pelayanan publik.

Menjadi seorang pemimpin bukan untuk dilayani tetapi untuk melayani.

Sebagai agent of change devolopent kita harus berani dan mampu untuk membangun suatu konsep atau kinerja agar bisa memberi pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.

Setiap leader harus bersikap tegas, bijaksana, bertanggung jawab, harus bisa bersifat objektif,dan berkemampuan untuk berkomunikasi dalam mengambil sebuah keputusan untuk memecahkan suatu masalah yang di hadapi.

Seorang pemimpin harus mengambil keputusan yang tepat agar tugasnya bejalan secara efektif,efesien dan bijaksana untuk mencapai tujuan suatu organisasi.