UNIVERSITAS TRIBHUWANA
TUNGGADEWI MALANG
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN
ILMU POLITIK
Ujian Akhir Semester Ganjil
2013-2014
Matakuliah : Administrasi Kantor.
Sks : 3
Tanggal : -
Dosen : Sugeng Rusmiwari
NAMA : YUPITA
NIM :2013210120
TUGAS
ADMINISTRASI PERKANTORAN
Pada dasarnya saudara dipersiapkan menjadi “leader” dengan kompetensi “leadership” bersamaan dengan kompetensi
lainnya, dengan harapan mampu mengambil Keputusan yang efisien dan efektif
serta bijaksana, sehingga tepat pada
saatnya dapat menjalankan fungsi Pelayanan Publik dengan prima hasilnya "good organization - governance ", apakah saudara nanti berkarier
pada dunia politik atau yang lain, dengan tidak membedakan Gender, HAM dan
Pembangunan, sehingga anda diharapkan sebagai “egent of change and development” dapat memenuhi harapan kita
semua.
Tugas / Pertanyaan:
1. Berikan analisis
kritis atas konsep tersebut di atas !
2. Bagaimana mempersiapkan dan melaksanakannya dengan efisien
atas konsep tersebut di atas?
Leadership atau kepemimpinan
yang pastinya akan menuntun atau menopang kearah yang lebih baik dan untuk
menjadi seorang pemimpin, kita harus mengambil keputusan yang jelas dan tepat
untuk mencapai sebuah tujuan yang mampu melaksanakan atau menjalankan tugas dan
fungsi sebagai pelayanan publik bukan untuk di layani tetapi untuk melayani
sebagai AGENT OF CHANGE dan DEVOLOPMENT. kita harus berani dan mampu untuk
membangun suatu konsep atau kinerja, agar bisa memberi pelayanan yang lebih
baik untuk masyarakat.
Seorang pemimpin harus bisa
memberi contoh dan teladan kepada masyarakat dan harus bisa melaksanakan atau
menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai seorang pemimpin.
Kepemimpinan tidak memandang
dari gender, siapa pun yang ingin menjadi pemimpin, entah itu pria atau pun
wanita, bisa menjadi seorang pemimpin, asalkan orang tersebut bisa menjalankan
fungsi pelayan publik dengan baik dan bertanggung jawab.
Seorang pemimpin harus mengambil
keputusan tepat agar tugasnya berjalan secara efektif, efesien, dan bijaksana,
untuk mencapai tujuan suatu organisasi.
Setiap leader harus bersikap
tegas, bijaksana, bertanggung jawab dan befikir optimis dalam mengambil sebuah
keputusan untuk memecahkan suatu masalah yang di hadapi.
Seorang pemimpin haruslah mampu untuk memimpin
para bawahan untuk mencapai tujuan organisasi dan juga mampu untuk menangani
hubungan antar kariawan. Mempunyai interaksi antar personnel yang baik dan
mempunyai kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan.
Dalam melaksanakan atau menjalankan tugas dan
tanggung jawab dengan menggunakan atau
memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki oleh suatu lembaga organisasi.
Seorang pemimpin harus bersikap adil dan tepat
dalam mengambil sebuah keputusan, agar suatu keputusan yang telah di ambil bisa
berjalan dengan baik dan agar mencapai suatu tujuan yang diinginkan.
Kesimpulan
Leadership
atau kepemimpinan adalah kemampuan meyakinkan orang lain supaya bekerjasama di
bawah pimpinannya sebagai suatu kelompok untuk mencapai atau melakukan suatu
tujuan.
Kepemimpinan juga pastinya akan menuntun atau
menopang ke arah yang lebih baik, seorang pemimpin harus mengambil keputusan
yang jelas dan tepat untuk mencapai sebuah tujuan yang mampu melaksanakan atau
menjalankan tugas dan fungsi sebagai pelayanan publik.
Menjadi seorang pemimpin bukan untuk dilayani
tetapi untuk melayani.
Sebagai agent of change devolopent kita harus
berani dan mampu untuk membangun suatu konsep atau kinerja agar bisa memberi
pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
Setiap leader harus bersikap tegas, bijaksana,
bertanggung jawab, harus bisa bersifat objektif,dan berkemampuan untuk
berkomunikasi dalam mengambil sebuah keputusan untuk memecahkan suatu masalah
yang di hadapi.
Seorang pemimpin harus mengambil keputusan yang
tepat agar tugasnya bejalan secara efektif,efesien dan bijaksana untuk mencapai
tujuan suatu organisasi.
Nama orang tua : Diana limin
No.hp : 085252137535
Alamat : desa sejuah, kecamatan kembayan,
kabupaten sanggau